不差钱的雷军戴口罩直播带货:大佬都在行动,为何你还在观望

当年卸任金山董事长兼CEO职务后,雷军已经功成名就,实现财富自由了,但他骨子里是个有梦想有野心的人,在内心深处,还想着做一番真正属于自己的事业。

周鸿祎在360的内部年会上,就直言不讳地评价雷军是一个有野心,且野心非常大的人。

所以,雷军40岁时,选择了再出发,召集了13个人,喝完同一口锅熬出来的小米粥,就甩开膀子开干了,用了八年的时间,创造了一个手机帝国。

很多企业家能够成功,不仅仅除了他本人要努力、聪明之外,更重要的是能够顺势而为,能“革自己的命”去拥抱变化,进而抓住时代的新机遇。

“我特别害怕落后
怕一旦落后,我就追不上”

雷军全力支援抗疫期间,个人捐款超过1270万,组织员工捐款1000多万,各种物资,一批又一批不断送往湖北。

于此同时,雷军还有另一件头疼的事:如何熬过这个寒冬?有些企业已经倒闭,而雷军手下有几万名员工,怎么突围?

抗疫和公司发展,两手都要抓,两手都要硬,难度非同一般。

原本筹备许久的小米10发布会,定在2月13号。正常举行,还是延期?雷军做了一个大胆的尝试,首次采用“纯线上直播”的方式,准时召开发布会。受疫情影响,偌大的会场,只有雷军一个人。结尾他说:

“生活可以被疫情影响,但我们决不能被疫情打败。”

就在发布会后第二天,小米一天狂卖3个亿。这次再创新纪录,小米10也获得单日单品销量、销售额双料冠军。

雷军曾说:我特别害怕落后,怕一旦落后,我就追不上。正是这种危机意识和未雨绸缪,让雷军从湖北仙桃走到武汉,再到北京,最后走向世界。

面对突然的疫情,机遇和危机并存,但“顺势而为”这四个字,讲起来很容易,做起来却太难。

尤其是在已经成功的企业家来讲,他们已经用过去几十年的人生,验证了一大篮子的成功经验了。

所以,这次的“黑天鹅”事件,对很多传统的企业打击更是非常巨大。

但也正是这次“太阳并没有依旧升起”的状况,也让许多本来停留在舒适区“躺赢”的传统企业家们,意识到了转型已迫在眉睫。

政治家丘吉尔曾说:永远不要浪费一场好危机。

外部环境改变所带来的挑战,却是打破我们常规限制,让我们认识到自身局限的一个契机,也更是一个让我们突破界限、弯道反超的一个机会。


“你若不是富贵出身
忠诚和勤奋便是唯一的机会”

雷军曾在电视节目中说过:

“我很不服气,我觉得我绝对不笨,如果像我这样的人,不坚持不行,太坚持也不行,所以我就到了40岁我做小米之前,我至少悟透了成功的关键,我觉得聪明的人,勤奋的人这个世界上多了去了,这是成功的前置条件,有这些不保证你成功,真正重要的是顺势而为,你要找到那个风口。”

成长路上,不能一味奢求运气爆棚。凡事只管拼命去做,至于结果,无论成败,保持平常心就好。

即使学霸如雷军,也遭遇过很多次失败。

从专员到CEO,到总裁,再到带领金山上市,他花了16年。雷军到底有多拼?

在同事看来,雷军就是一台机器:

忙的时候一天开11个会,双眼布满血丝;

曾经连续72小时敲代码,不疯狂,不成魔;

没有周末和节假日,每天工作16个小时,吃午饭只用3分钟......

他是十足的“拼命三郎”,他的刻苦、自律与精力,远非平常人所能及。人人网的陈一舟曾表示:

“没有人比雷军更努力,全行业平均努力程度只有他的一半。”

雷军是中关村劳模这是互联网界大家公认的,但雷军解释,自己早年就是太过于专注做自己喜欢的做的事而忽略了风口,真正的大成必须是要顺势而为,台风来了,猪都能飞上天。

这就是风口的重要性。大家都说创业要做自己喜欢做的事,没错,但是最好是结合风口,这样才可以做的大。

“用最棒的员工
做最好的友商”

严于律己,宽以待人。
雷军在北大演讲,被问到:如何带领团队,更好地与人合作?
他总结了6个字:多干活,少拿钱。如果你愿意吃亏,所有人都喜欢你。
为什么要这么做呢?
具体来讲就是,如果你要当好队长,你就是要愿意吃亏,平时多干点活,有荣誉、有钱拿的时候往后站。
因为每个人都会自觉或不自觉地,夸大自己的能力和贡献。
“用放大镜看别人,任谁也不完美”
我们用放大镜去看别人的优点,反而会带给我们惊喜。
据小米公开信中表明,截止小米上市前一天,共有超过7000名员工持有股票或期权。
2018年7月9号,小米在香港上市。
这让很多员工收益颇丰。
这就是分享精神的魅力,大家都在同一条船上,有共同的愿景,劲往一处使。
对于友商也从不诋毁,他还曾公开在发布会中说:
“最懂你的是友商,最爱你的也是友商,小米与华为是携手同行,相爱相杀。”
雷军一向的态度是,做人留一线,日后好相见。
但是,有一种人,雷军却毫不留情面。
2015年,高管向雷军推荐一个优秀的“人才”。
那个人履历完美,曾把900万的生意做到了4个亿。
在面试时他说:“我能把稻草卖成黄金的价格。”
雷军当场拒绝聘用。
理由是,价值观不符,小米不喜欢骗用户的人。
两个星期后,雷军开会提起这件事。

他对员工说:

雇的每一个人都要精挑细选!
这或许就是雷军的商业精髓。
 
写在最后
雷军的用人之道与他的自身品质离不开,用什么样的人,成就什么样的事业,志同道合,“永远相信美好的事情即将发生”,咱们就一起干,否则也只是貌合神离。

51岁的雷军:聪明、厚道、勤勉、学习能力强、情商高,这都是有目共睹的。

未来的小米的发展,令我们所有人期待。

但当下我们所有人更应明白的是,哪里有危机,哪里就有商机,无法坦然接受暴风雨的人,也没能力拥抱太阳的光辉。

最后借用雷布斯的三句话结束本文,共勉:

管自己,以身作则,

管业务,身先士卒,

管团队,将心比心。

干货

我还没有学会写个人说明!

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